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    ? ? ? ? 公司以為員工提供可持續發展的機會和空間為己任。在公司,員工勤奮的工作除可以獲得薪金、享有福利以外,更可以得到公司適時提供的大量訓練和發展機會。長江物業實行內訓+外出學習+個人進修相結合的培訓體系。
    1、內部培訓:作為公司員工,為進一步了解公司,適應崗位職責要求,員工可申請或被指定參加公司內部舉辦的各種培訓課程,課程類別主要有:公司理念推廣、自我開發、管理研修、專業技能訓練等。
    2、外出交流學習:為拓展視野、豐富學習經驗,公司根據需要,適時組織管理人員、業務人員以及榮獲嘉獎的員工到公司以外的區域交流學習。
    3、個人進修:公司除舉辦各種培訓班提高員工的素質外,不反對員工到大專院?;驅I 培訓機構進修學習(包括攻讀學位、上崗培訓、職稱及其他資格證書考試、培訓等);形式為業余進修。參加各種形式的學習后,員工的結業(畢業)證書及成績單可上報人力資源部備案,作為調配、選拔以及任免的參考依據。?

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